クライアント様の現状やニーズに応じて完全オーダーメイドでコンサルティングサービスを提供しています。
一気通貫したサービスはもちろんのことスポットでのコンサルティングにも対応しております。
※工数がかかる仕事になるため、お請け出来るクライアント数に限界がございます。
状況によってはお請け出来ないこともございますので事前にご連絡くださいませ。

実際の求める学生層の学生を用いて、学生が企業を選ぶ際に重要視するポイントを中心に企業の今を分析。その上で、求める層の採用可能性から貴社の本当の強みや今解決すべき課題、今は解決しなくて良い課題などの棚卸しを行います。ここまで相互認識を合わせながら進めた上で実際の採用戦略を設計していきます。

分析の中から見えてきた「学生から見た貴社」を基に貴社が最も求めている学生層に訴求しやすく、貴社のカラーを表現出来るようブランディングを行います。数ある企業の中から貴社に会いに来る仕掛け作りに企業ブランディングは不可欠な要素です。

学生を興味付けして接触する際に「どういう目的でどんな体験を提供するのか」を目標から逆算し、コンテンツを設計します。単なる説明会や選考会、インターンシップでは興味が湧くどころか企業理解も興味関心も深まらないまま終わってしまうことが多々あります。

目標を達成させていくために人事部自体の日々の動き方のファシリテートから学生と出会った後に繋ぎ止めるだけではなく志望度が増していく仕組みづくりを行います。層や時期によってフォローの位置づけや行うべき事柄が変わってきます。

どれだけ良いものを作ろうと日頃学生と接触する人事部担当者様やリクルーター様の接し方次第で学生が感じるクオリティに差が生じます。人に興味を持てれば持てるほど学生との関係も強固になってきます。そのため、人事部担当者様やリクルーター様の教育、そして人事部自体の立ち上げの支援も行っています。